Angebotsliste für Berufsschulen (Zielgruppe: Auszubildende)
1. Relevanz
Die Auszubildenden von heute sind die Fachkräfte von morgen. In der dualen Ausbildung sind die Auszubildenden bereits fest in einen Unternehmenskontext eingebunden, werden dort praktisch an die beruflichen Tätigkeiten herangeführt, eingearbeitet und begleitet. Neben dem Erlangen fachlicher Qualifikationen ist für Auszubildende insbesondere auch der Erwerb interkultureller, sozialer und demokratischer Kompetenzen von zentraler Bedeutung, um die Zusammenarbeit mit (vielfältigen) Kolleg:innen und Vorgesetzten ergebnisorientiert und nachhaltig gestalten zu können. Dazu zählen z.B. die Anerkennung von Vielfalt und Gleichwertigkeit sowie Kompromiss-, Konflikt- und Dialogfähigkeit. Diese Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnen in einer vielfältigen Gesellschaft zunehmend an Bedeutung, sodass eine Sensibilisierung zu diesen Themen bereits während der Ausbildung erfolgen sollte. Das DiAA-Projekt bietet dazu kostenlose und passgenaue Workshops an Berufsschulen an.
2. Inhalte der Workshops
Schwerpunkte: Interkulturelle Sensibilisierung, Umgang mit Vielfalt und Kommunikation
- Interkulturelle Grundsensibilisierung und interkulturelle Kommunikation
- Soziale und interkulturelle Kompetenzen am Arbeitsplatz
- Diversity Management / Umgang mit Vielfalt in Unternehmen
- Reflexion der eigenen Haltung / Thema Vorurteile und Stereotypen
- Kommunikation und Körpersprache
- Einfache und leichte Sprache
- Konfliktmanagement und Deeskalationstechniken im Arbeitskontext
- Tipps für die Zusammenarbeit im Team / Interkulturelle Teamarbeit
- Projekttage / Teambuilding zur Stärkung der Zusammengehörigkeit
3. Unser Service für Berufsschulen
- Passgenaue Workshops zu individuell abgestimmten Themen an Berufsschulen
- Spektrum: praktische Übungen und Reflexionseinheiten (im Umfang von 90 Minuten) bis hin zu Planspielen (im Umfang von 6 Stunden)
- Modularer Aufbau der Workshopangebote: Workshops können einzeln oder als Workshopreihe angeboten werden; Module können beliebig kombiniert werden
Methoden:
Die Workshops sind sehr anwendungsorientiert. In allen Workshops gibt es einen Mix aus Wissensvermittlung und interaktiven Elementen, bei denen die Teilnehmenden ihre Erfahrungen reflektieren und miteinander ins Gespräch kommen. Zu den vielfältigen Methoden, die in den Workshops zur Anwendung kommen, zählen unter anderem:
- Interaktive Übungen, Reflexionseinheiten, Einzel- und Gruppenarbeiten, moderierte Diskussions- und Austauschrunden, Impulsreferate, anwendungsorientierte Wissensvermittlung, innovative Plan- und Rollenspiele, Fallbeispiele, (kollegiale) Fallberatung
Alle Workshopangebote werden nach einem Beratungsgespräch bedarfsgerecht konzipiert und sind kostenlos.
